Les PME et les startups cherchent à recruter les meilleurs talents pour propulser leur croissance
Il faut dire qu’elles ont des arguments à faire valoir : de plus en plus de talents sont attirés par des entreprises qui leur permettent d’endosser rapidement des responsabilités et d’évoluer avec la croissance de la structure.
Mais comment se distinguer significativement de la concurrence ? Et une fois le talent recruté, comment faire en sorte de le fidéliser ?
Marque Employeur Forte
Palm aide les PME et startups à attirer les talents en renforçant leur marque employeur. Une culture dynamique et des opportunités de croissance rapide sont clés pour 46% des candidats.
Cartographie des Compétences
Avec Palm, découvrez précisément les compétences (hard et soft skills) de vos équipes et identifiez les axes de développement.
Développer les talents est le meilleur moyen de les fidéliser. Palm vous aide à le faire à quatre niveaux :
Feedback 360 🔄
Encouragez une culture du feedback constructif. Palm vous offre une vision claire de la perception des employés, favorisant l'amélioration continue.
Gestion de Projets par Compétences 🌐
Palm facilite la création de projets basés sur les compétences, optimisant ainsi les équipes pour chaque tâche.
Formation et Évolution 📚
Liez les compétences actuelles aux besoins de formation pour assurer la progression professionnelle et la préparation aux rôles futurs.
Anticipation des Besoins Futurs 🔮
Restez en avance sur le marché grâce à une stratégie proactive d'acquisition de compétences essentielles.
