#PalmOfWork - Management du Learning & Development par la Compétence
5 Mars 2024 à 11h
Le management du développement en entreprise est souvent négligé au profit d'autres volets RH.
Pourtant, 46% des actifs pensent faire le même métier mais pas de la même manière d’ici 2 ans : le Learning & Development est donc vital pour une entreprise.
Nous explorerons en détail les thèmes suivants :👉 Le management du Learning & Development par la compétence : La transformation de l'approche du développement professionnel en mettant l'accent sur les compétences essentielles.
👉 Les différentes formes d'apprentissage : la diversité des méthodes d'apprentissage, de l'e-learning à la formation en présentiel.
👉 Le rôle clé du manager comme relais de la politique L&D : L'importance des managers dans la mise en œuvre des politiques de développement professionnel.
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#HRTalks by Palm
La série de webinars dédiée aux professionnels RH
Vous souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine des ressources humaines et rester au fait des dernières tendances et des meilleures pratiques ? Ne cherchez pas plus loin ! #HRTalks by Palm vous offre une plateforme unique pour accéder à des webinar exclusifs animés par des experts renommés du secteur.
Conférences à venir
HR Technologies - L’IA au service des compétences et des carrières
24 Janvier à 12h30 Hall 7.1 Théâtre B
50% des talents aujourd’hui quittent les entreprises en moins de 2 ans après avoir été recrutés car ils manquent de visibilité sur les opportunités de développement que l’entreprise peut leur offrir.
L'intégration de l'IA dans la gestion des compétences et des carrières offre un potentiel énorme pour personnaliser les plans de développement professionnel de chaque collaborateur.
Comment l’IA permet de gérer les compétences et les carrières pour fidéliser les collaborateurs ?
Webinaires Passés
Transdev - L’IA au service de la mobilité interne
Ce webinar a exploré l'importance de la mobilité interne et la façon dont l'IA peut être utilisée pour optimiser les processus de détection des talents et de développement de carrière, tout en offrant des avantages tangibles tels que des recommandations personnalisées.
Denis FERRAND, directeur du support RH international, des carrières et de l'emploi chez Transdev, a partagé ses connaissances et ses expériences lors de cet événement passionnant.
Les clés de votre politique RH en 2023 by Flatchr, Compwise, Zola et Palm
Ce webinaire spécialement destiné aux professionnels RH des PME et ETI proposait de découvrir les dernières pratiques en matière de rétention des talents.
Les startups Compwise, Palm, Flatchr et Zola, spécialisées dans le recrutement, la marque employeur, la gestion des compétences, la formation, le suivi de la performance et la rémunération, ont partagé leur expertise lors de ce webinaire exceptionnel.
Zola - Découvrez les clés pour rendre enfin utiles vos entretiens annuels
Dans notre webinar exclusif "Découvrez les clés pour rendre (enfin) utiles vos entretiens annuels", avec Raphaël Werlé, CEO & Co-fondateur de Zola, nous avons partagé des conseils et des stratégies pour transformer les entretiens annuels en leviers de développement professionnel.
Ce webinar a offert une occasion unique d'optimiser les entretiens annuels et renforcer la stratégie de développement des participants.
Microsoft - L’innovation au service des RH pour développer l’expérience collaborateur
Dans ce webinar, Palm invite Thomas Coustenoble, Directeur TPE/PME Microsoft France, pour décrypter les changements du monde du travail, les tendances sur LinkedIn et les bonnes pratiques chez Microsoft pour développer l'expérience collaborateur. L'IA et le ChatGPT seront abordés.
Une occasion unique de découvrir les dernières tendances, meilleures pratiques RH et l'utilisation de l'IA pour révolutionner notre façon de travailler.
La gestion de carrières : un levier de fidélisation de vos collaborateurs
Dans ce webinar, Christelle, Eric et Hela, en collaboration avec Grant Thornton, ont décrypté les facteurs clés qui distinguent les compétences et les carrières dans le nouveau monde du travail. Ils ont partagé des leviers concrets pour faire de la gestion de carrière un outil de fidélisation des salariés.
Plus de 40 000 talents déjà convaincus
