Les écoles et les universités façonnent le potentiel de milliers de jeunes talents. Palm leur permet de se lancer dans la vie active

plus simplement et sans se tromper, en réalisant un matching entre les offres disponibles sur le marché et le profil des étudiants.

Les classements des écoles sont fortement pondérés par la qualité de l’expérience dans l’école et le taux d’emploi.

Amélioration du Classement des Établissements
Grâce à l'IA 🏆
Les étudiants reçoivent des suggestions personnalisées basées sur une multitude de dimensions, améliorant ainsi le taux d'emploi et le classement de l'établissement.

Support Inestimable pour les Services Carrière 🎓

Palm fournit des données en temps réel sur les taux de réponse des entreprises partenaires et les embauches des étudiants, rendant le travail des services carrière plus efficace.
Vos entreprises partenaires vont adorer recevoir les candidatures de vos étudiants. Grâce au matching, elles sont de plus en plus pertinentes.
Vous économisez des dizaines de jours-hommes chaque année en automatisant tout ce qui peut l’être : offres pertinentes pour chaque étudiant, suivi des embauches, etc.

Il n’est plus possible d’ignorer les changements profonds qui façonnent le monde du travail (et le monde tout court). Vos jeunes talents ont des attentes importantes, Palm vous aide à ne pas les décevoir.

Expérience Personnalisée et Inclusive 🌍

Il n’est plus possible d’ignorer les changements profonds qui façonnent le monde du travail (et le monde tout court). Vos jeunes talents ont des attentes importantes, Palm vous aide à ne pas les décevoir.
Palm utilise l'IA pour éviter les biais et fournir des suggestions qui tiennent compte des compétences, de la personnalité, et des aspirations des étudiants.
Comment faire le lien entre 10 000 jeunes talents et les opportunités proposées par les entreprises ? Grâce à l’IA de Palm, ce matching se fait automatiquement, pour tous.

Chaque étudiant se voit proposer les opportunités les plus pertinentes en fonction de sa formation et de ses aspirations. Les entreprises, quant à elles, ne reçoivent plus que des candidatures ultra pertinentes.