Luttez contre les biais classiques
Malheureusement, bien que les biais cognitifs soient aujourd’hui connus, il n’est pas possible de les éradiquer. On peut en revanche lutter efficacement contre. Pour cela, il est nécessaire de procéder à une sensibilisation collective et de disposer des bons outils.
Palm veille à proposer des suggestions d’opportunités indépendamment de ces biais (genre, origine socio-économique, âge…).
Développez tous vos talents
L’auto-censure est aujourd’hui plus répandue que la discrimination consciente. Avec Palm, vous pouvez lutter contre. Chaque personne reçoit des opportunités internes adaptées, basées sur des milliers de dimensions exemptes de biais. Notre mission est de permettre à chacun d’exploiter son potentiel.
Vous devez remplacer un talent ? N’oubliez personne
Dans le cadre d’un plan de succession, Palm vous suggérera tous les talents pertinents, en les classant par score de matching, indépendamment de tout biais cognitif. Vous aurez la certitude de n’oublier personne au moment de choisir qui remplacera le talent sur le départ.
La bonne personne, au bon endroit et au bon moment
Nous récupérons en temps réel les descriptions de vos jobs ouverts. Et si le candidat idéal était déjà chez vous ? Palm vous fait des suggestions intelligentes, vous décidez.
Matching projet et collaborateur
Vos managers doivent solliciter une ressource en dehors de leur propre équipe pour mener à bien un projet ponctuel ? Il leur suffit de décrire le projet et Palm leur suggère les profils pertinents.
Matching formation collaborateur
Nous nous connectons à votre LMS ou tout catalogue de formation. Nous suggérons aux collaborateurs les formations pertinentes pour progresser dans leurs parcours de carrière. Vérifiez dans votre dashboard que la dynamique est positive
