Palm lève 2M€
Gérer les compétences n’a jamais été aussi facile
Cartographiez les compétences automatiquement grâce à l’IA. Visualisez le skills gap en temps réel. Sachez qui former et à quel moment.
Les entreprises que nous accompagnons
Fiches de poste : la base indispensable
Les entreprises peinent à disposer de fiches de poste à jour pour l’ensemble de leurs métiers, qui évoluent sans cesse.
Palm automatise 70% du travail de création ou mise à jour des fiches de postes. Découvrez comment.
Cartographie automatique des compétences
L’IA de Palm est capable d’extraire les compétences contenues dans les fiches de poste et leur niveau de maîtrise (skills leveling). Avec Palm, vous pouvez cartographier toutes vos compétences en quelques heures.
Skills gap
Le skills gap est l’écart entre les compétences dont vous disposez et celles dont vous avez besoin. Palm vous donne l’information en temps réel, à l’échelle de l’organisation ou pour une compétence spécifique.
Donnez du sens à vos compétences
A quoi bon cartographier les compétences et mesurer le skills gap si on n’agit pas pour corriger le tir ? Palm vous dit qui former et à quel moment et engage tous vos collaborateurs dans des parcours de carrière.
Nos connecteurs
Voici des exemples de connecteurs disponibles. Le vôtre n'est pas dans la liste ? On développe la connexion pour vous.
Les entreprises qui ont déjà choisi Palm
Payfit
Licorne RH, Payfit se doit de rester à la pointe de l’innovation et d’être exemplaire en matière de développement des talents.
Après un benchmark des solutions existantes, le choix de Palm s’est imposé, notamment pour notre capacité à engager l'ensemble des collaborateurs.
ESSEC
Comment faire le lien entre 10 000 jeunes talents et les opportunités proposées par les entreprises ? Grâce à l’IA de Palm, ce matching se fait automatiquement, pour tous.
Chaque étudiant se voit proposer les opportunités les plus pertinentes en fonction de sa formation et de ses aspirations. Les entreprises, quant à elles, ne reçoivent plus que des candidatures ultra pertinentes.
ASWO
Leader européen des services après-vente auprès des professionnels, avec une proportion importante d’ouvriers qualifiés aux compétences rares sur le marché, Aswo cherchait une solution pour développer et garder ses talents en interne. En choisissant Palm, le groupe économise 20 jours homme chaque année sur la seule partie talent management.
Construction
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Medicine
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Real Estate
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Wellness
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L’intelligence artificielle, pour quoi faire ?
Nous avons créé Palm avec une ambition : vous aider à piloter vos talents sans en oublier aucun. Malheureusement, la mobilité interne souffre des biais psychologiques humains (genre, âge, statut familial, etc.)
Nous prenons donc un engagement : 100% des recommandations effectuées par PALM sont exemptes de ces biais. Palm ne remplacera jamais le décisionnaire humain. Mais avant de décider, vous aurez accès à 100% des profils pertinents. Ce n’est pas de la magie, même si ça y ressemble.
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