Ne subissez plus, pilotez vos RH avec un coup d’avance
Certes, nous avons conçu Palm pour que tous les collaborateurs soient engagés et s’épanouissent dans leurs parcours de carrière. Mais nous n’avons pas oublié les professionnels des RH, qui doivent piloter une stratégie globale.
Vous voulez découvrir comment nous les aidons ?
Mapping des compétences et gestion prévisionnelle
Visualisez en temps réel les compétences détenues au sein de votre groupe, celles bien pourvues et celles en tension pour lesquelles il va falloir former et recruter.
Facilitez vos décisions de reskilling et upskilling.
Indicateurs RH en temps réel
Quel est le pourcentage de collaborateurs qui n’ont pas développé de compétences depuis six mois ? Quel est votre taux de rétention des hauts potentiels ? Comment a évolué votre besoin en recrutement ces trois dernières années ? Palm répond à ces questions avant que vous ne les lui posiez.
People review
Vous redoutez ce moment de l’année où vous devez aller à la pêche aux informations ? Ces semaines passées à envoyer des emails aux managers, à vous connecter à tous ces outils pour remplir des fichiers Excel ? Ce temps est révolu. Avec Palm, vous ne préparez plus la people review. Vous FAITES la people review. Toutes les informations nécessaires sont là.
Vous déployez la People Review à l’échelle pour que vos talents se sentent reconnus et valorisés.
Plan de succession
Un talent vous quitte et il faut le remplacer dans l’urgence ? Pas de panique, Palm est conçue pour vous aider à enclencher une transition sereine. La bonne personne ne se trouve pas nécessairement au sein du même service, voire de la même B.U.
Lancez plutôt une recherche sur l’ensemble du groupe. Palm brise les silos, trouve les profils pertinents et affiche un score de correspondance. Vous avez toutes les cartes en main pour décider.
Palm en chiffres
3,5 M
de Matchings
40 000
Compétences disponibles
6
modules en une solution
35 000
Utilisateurs
Retour sur investissement (ROI)
20 jours
homme par an par people RH
x10
Économie générée
-20%
de turnover
+22%
sur l'e-NPS