Palm lève 2M€
Gérer les compétences n’a jamais été aussi simple
Cartographiez les compétences automatiquement grâce à l’IA. Visualisez le skills gap en temps réel. Construisez des parcours de carrières personnalisés.
Parce que vous êtes membre de l’ANDRH et que nous le sommes aussi, nous vous offrons* un audit Skills & Careers avec notre experte PhD du développement RH
Ils nous font confiance
Des modules simples et efficaces pour vous aider à gérer votre capital humain
Cartographie des emplois et compétences
Top Up Account Easily
Palm vous fournit l’écart entre les compétences dont dispose un salarié et celle qu’il devrait maîtriser. L’information est accessible en temps réel.
Parcours de carrières
Regular Cashback
La vie est rarement linéaire. L’IA de Palm détecte les parcours en étoile et vous aide à imaginer tous les parcours possibles.
Talent Marketplace
Cost Statistics
Votre entreprise est plus riche que vous ne le pensez. Brisez les silos et (re)découvrez vos talents.
Performance et potentiel
Data Security
Chaque talent est unique. Connaissez-vous le potentiel de vos collaborateurs ?
Vous avez toutes les raisons de vous lancer
1 à 3 fois
Le salaire chargé du collaborateur qui quitte l'entreprise = le coût du turn-over
Etude Cabinet Hays 2021
63%
Des RH consacrent au moins la moitié de leur temps aux tâches administratives
Etude Payfit & Editions Tissot 2021
40%
Des emplois présentent un risque d’obsolescence des compétences dans les 3 ans
Etude Cegos 2021 DRH français
Planifiez une démo personnalisée
Nous sommes ravis de vous offrir une démonstration personnalisée avec notre équipe. Cette démo vous donnera l'opportunité de découvrir comment notre solution peut aider votre entreprise à atteindre ses objectifs.
Le Retour sur investissement (ROI) chez nos clients
30 jours
homme gagnés par HRBP par an
80%
des compétences détectées et évaluées automatiquement
20%
de réduction du turnover au profit de la mobilité interne
+22%
sur l'e-NPS
Passez sur Palm dès maintenant !
Cartographie des compétences
L’IA de Palm est en mesure de détecter les compétences de vos collaborateurs en extrayant les informations depuis le référentiel de votre choix. Vous pouvez par exemple choisir d’utiliser les données déjà présentes dans le SIRH.
Le plus incroyable ? Palm ne se contente pas de détecter la compétence mais affiche également le niveau de maîtrise pour chacune d’elle.
Skills gap
Palm vous fournit l’écart entre les compétences dont dispose un salarié et celle qu’il devrait maîtriser. L’information est accessible en temps réel.
Vous modifiez une fiche de poste pour y ajouter une nouvelle compétence ? Un collaborateur se forme et acquiert la maîtrise d’un nouvel outil ? Le skills gap s’ajuste immédiatement. Visualisez le résultat de vos efforts en formation, mois après mois.
Donnez du sens à vos compétences
Devenez une entreprise basée sur les compétences.
La comparaison entre les compétences que vous possédez et celles dont vous avez besoin met en lumière des écarts qu’il faut combler. Avec Palm, vous saurez qui former ou recruter pour disposer en permanence des compétences nécessaires.
Parcours de carrière
La vie est rarement linéaire. Pourquoi les carrières le seraient-elles davantage ?
L’IA de Palm vous aide à imaginer tous les parcours possibles :
- Détection des embranchements possibles (horizontaux et verticaux), parcours de carrière “en étoile”.
- Inspirez-vous des parcours similaires ou demandez de l’aide à l’IA
Talent Marketplace
Votre entreprise est plus riche que vous ne le pensez. Brisez les silos et (re)découvrez vos talents :
- Recrutez en interne
- Gérez vos plans de succession
- Les bons talents sur les bons projets
- Permettez à vos talents de postuler librement
Nos connecteurs
Voici des exemples de connecteurs disponibles. Le vôtre n'est pas dans la liste ? On développe la connexion pour vous.
Les entreprises qui ont déjà choisi Palm
Payfit
Licorne RH, Payfit se doit de rester à la pointe de l’innovation et d’être exemplaire en matière de développement des talents.
Après un benchmark des solutions existantes, le choix de Palm s’est imposé, notamment pour notre capacité à engager l'ensemble des collaborateurs.
ESSEC
Comment faire le lien entre 10 000 jeunes talents et les opportunités proposées par les entreprises ? Grâce à l’IA de Palm, ce matching se fait automatiquement, pour tous.
Chaque étudiant se voit proposer les opportunités les plus pertinentes en fonction de sa formation et de ses aspirations. Les entreprises, quant à elles, ne reçoivent plus que des candidatures ultra pertinentes.
ASWO
Leader européen des services après-vente auprès des professionnels, avec une proportion importante d’ouvriers qualifiés aux compétences rares sur le marché, Aswo cherchait une solution pour développer et garder ses talents en interne. En choisissant Palm, le groupe économise 20 jours homme chaque année sur la seule partie talent management.
Construction
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Medicine
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Real Estate
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Wellness
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L’intelligence artificielle, pour quoi faire ?
Nous avons créé Palm avec une ambition : vous aider à piloter vos talents sans en oublier aucun. Malheureusement, la mobilité interne souffre des biais psychologiques humains (genre, âge, statut familial, etc.)
Nous prenons donc un engagement : 100% des recommandations effectuées par PALM sont exemptes de ces biais. Palm ne remplacera jamais le décisionnaire humain. Mais avant de décider, vous aurez accès à 100% des profils pertinents. Ce n’est pas de la magie, même si ça y ressemble.
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